◎星沙时报记者 罗展
企业内部人事管理合规、关系和谐，将减少人事争议纠纷，可以帮助企业优化人力资源管理，提高劳动效率，通过内部治理提高企业的经营能力，人事合规是营商环境的重要组成部分。
记者获悉，今年以来，长沙县人社局强化“四拼”作风，全力打好发展“六仗”、落实“十大行动”、交好“十张答卷”，拼创新、拼先机、拼担当、拼实绩，敢为敢干、创新作为，推动人社事业高质量发展，助力全县营商环境不断优化。
“互联网+调解仲裁”
帮助劳动者追回1.5亿余元
“罗女士，您好，我们是长沙县人社局劳动争议一站式调处中心工作人员，今天打电话给您是回访日前调解的您与‘花田彩服装店’工资、补偿金案件的情况。”近日，长沙县人社局劳动争议一站式调处中心工作人员对一起通过人民法院调解平台在线调解的案件，进行了群众满意度跟踪调查、回访。
据介绍，近年来，受经济形势影响，全县劳资关系爆发式增长，为确保全县劳资关系和谐稳定，县人社局局党组分批次学习各地的先进做法，结合全县实际，于今年8月，在全省首创县级劳资纠纷“一站式”调处中心，整合各方力量，形成“六方联动”处置机制，目前已成功调处各类劳资纠纷8500余件，帮助7500余名劳动者追回工资待遇1.5亿余元。
“我们实现劳动仲裁机构与当地人民法院的信息在线互联互通，最大程度上保障劳资双方权益及调解结果的司法公正，切实减少诉讼程序空转，助力优化营商环境的同时,更回应了诉讼群众的新要求、新期待。”县人社局相关负责人介绍，他们充分运用“互联网+调解仲裁”等平台以及参保工伤“全程网办”方式，加大劳动纠纷网上办理、调处力度，实现让劳动者维权不跑腿、少跑腿。劳动纠纷“一站式”调处中心，为群众提供集人民调解、劳动保障监察执法、工伤认定申报、法律援助、仲裁审查、司法确认、财产保全等于一体的一站式劳动争议纠纷解决服务。
为3200余家企业发放1.5亿余元
保障12万名劳动者稳定岗位
坚持以问题为导向，持续为企业出主意、解难题、搭平台、送服务，加大政策宣传力度，帮助企业解决招工用工过程中的堵点、难点、痛点……近年来，县人社局进一步优化营商环境，加强就业用工保障力度，全面上线了“智慧星就业”公共就业创业服务平台，定期向镇街、村（社区）、高校精准推送企业用工需求，综合施策解决规模性企业缺工的问题。同时还开展“春风行动”援企招聘会等线上线下招聘活动，与省内13个劳务输出县（市区）签订长期劳务协作协议，定期为县内企业输送劳动力。
以实际行动为企业纾困解难，助力企业健康稳步发展，为切实营造安全稳定的社会环境和竞争有序的发展环境提供坚实有力的保障。据介绍，2022年初，全县企业受疫情影响，经营困难，稳岗压力增大，为第一时间援企惠民，县人社局主动担当作为，第一时间在全省率先出台县级层面“稳岗位十六条”举措，通过社保“降、返、缓”，直接向社会释放红利5亿元，全县1.7万家企业、26万名劳动者受益。
今年3月，在全省率先启动一次性留工培训补助和失业稳岗补贴政策，累计向3200余家企业发放补贴资金1.5亿余元，保障了12万余劳动者稳定岗位。当月第一时间出台补充方案，完成了6916余名被征地农民养老保险相关工作，保障了全县重点项目、重点建设的正常推进。
县人社局相关负责人介绍，今后将以市场主体需求为导向，以转变部门职能为核心，不断激发市场主体活力和社会创造力，更大程度服务市场主体，着力提升人社服务标准化、规范化、便利化水平，增强企业和群众的获得感、满意度，为持续优化营商环境、加快推进长沙县经济社会高质量发展赋能增效。
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